Образ этой проблемы дал еще в шестидесятые годы Гэлбрейт в своих трудах “Новое индустриальное общество” и “Экономические теории и цели общества”. Он описал некую тайную ложу под названием “техноструктура” (кстати, название очень неудачно — техника тут ни при чем, структура тоже). Согласно Гэлбрейту, в недрах западного общества уже к началу 60-х созрела корпорация высших лиц, принимающих управленческие решения. Эта новая элита уже берет верх над традиционной финансовой олигархией и, контролируя высшие посты в администрации, а также руководящие этажи в крупнейших корпорациях, постепенно становится правящим классом западного общества.
Когда книга Гэлбрейта вышла на русском языке, он был освистан и оплеван корифеями тогдашней экономической науки Иноземцевым и Милейковским. Ему тут же было указано, что он — не марксист (с чем, конечно, можно согласиться) и что капиталисты-собственники свое дело знают, у них на сберкнижке лежит миллиард, а вся эта “техноструктура” — их наемные работники. Но серьезных аргументов приведено не было.
Вопрос остается открытым. С него я и хотел бы начать. По ходу дела, естественно, придется разобраться по существу (с этих трех точек зрения, а может, и с других), что же такое “менеджмент”, что же такое “бизнес” и каким образом они соотносятся друг с другом. Мы будем постоянно двигаться по оси раскрытия этой коллизии, и в процессе движения я готов каждый раз уточнять формулировку вопроса, дойдя постепенно до чеканных определений. Однако понятия нельзя к ним свести. Как говаривал Г.Ф. Гегель, истина является истиной только со всем своим становлением, а без него она — странный огузок.
