Корпорация возрождается и сейчас. В известном смысле можно утверждать, что “техноструктура” де-факто или становится, или может стать прообразом, материалом для формирования современной корпорации. Поэтому, говоря о современных технологиях корпоративного принятия решений, я говорю о некой двойственной вещи: о той, которая де-факто прорастает в существующих аппаратах, и одновременно о некоторой идеализированной модели возможного будущего.
Она уже появилась кое-где (по большей части не у нас, к сожалению) и там де-факто является формой сознательно построенной и осуществляемой технологии и организации принятия корпоративных решений. Это очень серьезный вопрос, ибо корпорации претендуют быть хозяевами жизни в современном западном обществе. Еще раз повторяю: покуда многие наши соотечественники тщетно ищут таинственных масонов, которые засели в бункерах, реальная новая элита на виду у всех идет к власти в ключевых центрах западного общества (где, как считается до сих пор, правит финансовая олигархия). Я не утверждаю, что Гэлбрейт однозначно прав, но разбираться разбираться с этим безусловно надо.
Вопрос: Убедительная просьба конкретно сформулировать понятие “корпорация”.
Ответ: Второе (из названных мною трех) значение слова “корпорация” — некое естественноисторическое объединение представителей одной профессии со своим образом жизни, этикой, законами и пр. Такое профобъединение было похоже на крестьянскую общину в том плане, что формировалось не по проекту, а полустихийно, само себя не осознавало и законов своего функционирования не изучало.
