Если посмотреть сквозь призму этой схемы на историю общества, мы опять придем к тому же банальному выводу об отношениях бизнеса и менеджмента, а именно: не зря династия Птолемеев потерпела неудачу со своими экономическими реформами. Из этой картинки видно, что игра “рынок” является более эффективной: она выше, прогрессивнее в том смысле, что в себе содержит как частный случай и игру “политика”, и игру “война”. Если ваш выигрыш имеет форму денег, вы можете конвертировать деньги во власть, а власть превратить в силу. Т.е. вы можете купить себе сословные привилегии в феодальном обществе или место в парламенте, или кресло министра, или пост в Службе безопасности президента.
Таким образом, опять получается, что сложным способом я пытаюсь ломиться не просто в открытые ворота, а в то место, где ворот вообще нет — в пустой проем. Я нарисовал массу картинок, а доказал, кажется, только то, что лучше играть в “рынок”, чем в “политику”, и лучше иметь “деньги”, чем “власть”.
Однако из той же истории мы узнаем, что не во всех обществах и не всегда это верно. Существовали, существуют и некоторое время еще будут существовать общества, в которых рынок как уклад есть и вы можете что-то купить, продать или обменять, однако власть как уклад доминирует. В таких обществах власть просто своими указами или же “наездами” подконтрольных силовиков, не согласуемыми ни с какими действующими законами, может нарушить вашу экономическую игру, поменять все правила за ночь, разорить, пустить по миру. А если им не удается с выгодой для себя использовать игру “политика”, они могут сыграть в игру “война”. Всем памятны кадры по ТВ, когда возле здания мэрии одни амбалы укладывали в снег других амбалов, одни лица в масках выясняли отношения с другими лицами — оказалось, что это государственная “крыша” “разбирается” с “крышей” корпорации МОСТ.
Я не буду углубляться в данный реальный случай — там все было сложнее. Тем не менее, как видите, далеко не всегда деньги доминируют над силой, и в нашем обществе тоже бывает очень по-разному. Поэтому все-таки придется разобраться, когда, при каких обстоятельствах, при каких условиях вам гарантировано профессиональное процветание в роли менеджеров. И когда, при каких условиях вам лучше как можно быстрее перебежать на экономическое отделение.
Но сначала я сделаю одно маленькое уточнение, соотнеся ранее введенные понятия “технология”, “организация” и “экономика”. То, что я сейчас скажу, строго говоря, неверно, но для простоты вы можете пока (до следующего семестра) отождествлять “технологию” с категорией “присвоение”, “организацию” – с “распределением”, а “экономику” – с “обменом”.
