ВОПРОС: Поясните, пожалуйста, понятие “организационное оружие”, если можно, на примере.
ОТВЕТ: Имейте только в виду, что это не моя идея и я сам могу понимать ее неправильно. Так вот, берется, например, понятие “эволюционный распад” и на его основе осуществляется проектирование и управление некоторой социальной системой откуда-то извне. Внешне все выглядит вполне естественно, бывает же эволюционный распад биоценозов. Вот есть биоценоз, и он примитивизируется: сначала все сложно цветет и пахнет, бегает много разнообразной живности, но постепенно начинается деградация…
Вспоминается картинка из жизни проектного института Госстроя, в котором наш сектор концептуального проектирования работал в конце 70-х. В институте происходил эволюционный распад. Наш зам. зав. сектором Виктор Васильевич – талантливый экономист (ныне он протоиерей) — был делегирован в партком. Он должен был быть нашим лазутчиком, предупреждать об опасностях и по возможности их предотвращать. А партком размещался в основном здании института, и милейший Виктор Васильевич как зам. секретаря по идеологии половину времени пребывал там в качестве Штирлица.
Однажды, робко пробираясь по институтскому коридору, я встретил его и попросил рассказать об обстановке (что вообще творится, что нам угрожает?). В ответ он после тягостной паузы со страдальческим выражением лица произнес фразу, которая запомнилась мне на всю жизнь: “Всех маленьких, теплых, пушистых зверьков… уже сожрали!”
