Будучи привилегированным клиентом ИС и через него получая доступ к корпоративному информационному ресурсу, выпускник продолжает быть членом корпорации, хотя давно перестал быть студентом. Наряду с этим он может забраться в другую, «мотивационную», часть сервера, найти там базу данных и узнать, например, где работает симпатичная блондинка из их группы, как выпить пива с однокурсниками, которые разъехались по всей стране, но раз в год приезжают, собираются в клубе «Не бей копытом» или еще где-то... Тогда клубная сторона становится возможной, ибо она, извините за марксизм, является надстройкой на железном базисе профессионально привлекательного корпоративного сервера.
Корпоративный Интранет и развитие
Концепция “Public Relations” в известной мере изначально ущербна, т.к. предполагает создание благоприятного образа некоторой реальной организации, но не предполагает систематических средств и усилий по изменению самой реальности в сторону этого идеализированного образа. Современные политические технологии, включающие проектирование и использование “виртуальных реальностей”, подсказывают (если отвлечься от одиозных примеров) направление дальнейшего развития практики PR.
Поддерживаемое на сервере описание производственного процесса и системы управления позволяет соотнести в едином пространстве представления о корпоративных интересах, ценностях, идеалах – с одной стороны, и о структуре и динамике предмета деятельности – с другой, выразить их на языке систем и процедур в моделях желаемой и действительной системы. Это создает совершенно новые возможности в сфере инноваций. Как известно, процессы функционирования и развития находятся в противоречии друг с другом. Сетевые технологии позволяют представить любое планируемое изменение (или весь их возможный спектр) в виде системы процедур, доступной для обозрения и анализа заинтересованных лиц. Таким образом, становится возможным, с одной стороны, заранее вести работу по проектированию новых процедур, обучению, психологической адаптации сотрудников, а с другой – осуществлять виртуальные эксперименты, моделирование, согласование вводимых блоков процедур с действующими и т.п. На всем протяжении подготовительных работ корпорация функционирует в прежнем рутинном режиме, а по их завершении готовый блок сразу вводится в действие. На этом пути удается осуществлять модернизацию и эволюцию крупными шагами, сводя издержки к минимуму.
В случае университетов это особенно очевидно. Корпоративный ИС университета – нечто гораздо большее, чем просто рекламная PR-кампания. Сюда полностью приложим принцип “что на витрине – то и в магазине”. Развитие университетского ИС, включая создание экспериментальных кафедр, открытие виртуальных факультетов, апробацию новых педагогических методик, привлечение к преподаванию перспективных, но спорных фигур, может далеко опережать реальное развитие. Сама эта виртуальная реальность, играя важную роль в реальном учебном процессе, оказывает мощное формирующее воздействие на “материальную реальность”, ускоряя ее развитие в том или ином направлении. Создается недоступная ранее возможность идти на широкомасштабные практические эксперименты, не выходя при этом за рамки материальных (финансовых, правовых и т.п.), социальных и психологических ограничений.
